Un coup dur ? On est là.
Accident, soucis familiaux, logement, finances, santé… Le service social en entreprise vous
écoute, vous guide et trouve des solutions concrètes, en toute confidentialité.
Parce que vos problèmes perso ne devraient pas freiner votre vie pro.
Le service social en entreprise, c’est quoi concrètement ?
Dans une vie pro, tout n’est pas toujours simple. On peut être confronté à un accident du travail, une maladie, un handicap, un problème de logement, des soucis familiaux ou financiers… Et parfois, ces situations s’installent ou se cumulent. Un service social en entreprise, c’est un point d’appui direct : un professionnel formé pour écouter, comprendre et trouver avec vous des solutions adaptées, en toute confidentialité.
💡 Le but : éviter que les difficultés perso ne deviennent un frein au travail… et que le travail ne devienne un poids supplémentaire.
Concrètement, on peut vous aider à :
- Trouver des ressources pour un logement ou sortir d’une situation de surendettement
- Gérer un retour après accident ou maladie
- Accompagner un proche en perte d’autonomie
- Faire valoir vos droits sociaux et administratifs
- Recevoir un soutien face à un deuil ou une séparation
- Être informé et sensibilisé sur les risques d’addictions
Comment on intervient ?
En entreprise, sur place, avec discrétion, mobilité et adaptabilité. On travaille en lien avec le service de santé au travail et les organismes de protection sociale. Tout échange est strictement confidentiel, dans le respect du code de déontologie des assistants sociaux et de l’éthique professionnelle.
Ensemble, agissons pour le bien-être et la cohésion de vos équipes 🌿
Nous croyons qu’une entreprise grandit avec ses collaborateurs. C’est pourquoi nous proposons régulièrement des actions collectives qui allient prévention, information et convivialité. Ces moments partagés sont autant d’occasions de sensibiliser, d’échanger et de renforcer la cohésion au sein des équipes.
Voici quelques-unes des initiatives déjà mises en place avec nos partenaires :
Prendre soin de sa santé :
- Sensibilisation au diabète
- Mois Sans Tabac
S’ouvrir et inclure :
- Sensibilisation au handicap
Créer du lien :
- Organisation d’un forum social
Être accompagné dans son parcours :
- Informations sur la retraite (et autres dispositifs liés aux changements
de législation)
Ces actions sont conçues pour être à la fois utiles, inspirantes et conviviales. Elles permettent à chacun de mieux comprendre, de mieux agir et de partager des moments forts en entreprise.
Pourquoi mettre en place un service social en entreprise ?
Un service social en entreprise, c’est un allié pour vos équipes et vos RH. On écoute, on accompagne, on trouve des solutions concrètes pour que les difficultés perso ne bloquent pas la vie pro.
Résultat : des salariés soutenus, des RH allégées, et une entreprise qui avance sereinement.
Pour votre entreprise :
- Un vrai soutien pour les RH et le service médical sur toutes les questions sociales.
- Un accompagnement efficace pour le retour ou le maintien dans l’emploi des salariés fragilisés par un problème de santé ou un handicap.
- L’expertise d’un professionnel connecté à tout le réseau d’aides sociales (public et privé).
- Un bilan annuel clair sur l’activité et les actions menées.
Pour vos salariés :
- Aider à trouver l’équilibre entre vie perso et vie pro.
- Un point d’appui face aux coups durs : séparation, accident, dettes, décès, naissance,
logement, santé, handicap, retraite… - Une écoute neutre et confidentielle, avec des solutions concrètes à la clé.
En résumé : moins de difficultés non résolues, plus de sérénité au travail.
📜 Ce que dit la loi :
- Article L4631-1 du Code du Travail : tout établissement de plus de 250 salariés doit disposer d’un service social du travail.
- Article L4631-2 : ce service agit directement sur le lieu de travail pour améliorer la vie personnelle des salariés et les aider à exercer leurs droits.
En clair : un service social en entreprise, c’est un allié humain et efficace pour traverser les moments difficiles et mieux avancer au quotidien.
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